por RICARDO ANTÚNES*
Prefacio al libro recientemente publicado por vanessa patriota
Conocí a la abogada laboral Vanessa Patriota hace unos años, durante un Seminario sobre Trabajo de Plataforma, realizado en Fortaleza, del cual ella fue una de las organizadoras. Pude comprobar, durante su exposición, que en su reflexión se mezclaban claridad, lucidez y contundencia. Rasgos que ahora se repiten en este libro, resultado de su tesis doctoral defendida en la Facultad de Derecho de la Universidad Federal de Pernambuco (UFPE), en la línea de investigación sobre derecho del trabajo y teoría social crítica, rica y originalmente desarrollada durante décadas. , bajo la dirección del profesor Everaldo Lopes Gaspar de Andrade.
¿Autónomo o subordinado? Éste es el dilema central de este libro, que está debidamente detallado y desgranado. Para llevar a cabo este empeño se investigaron diversos tipos de trabajos en plataformas digitales, especialmente los realizados por conductores y repartidores, definidos como trabajo en grupo fuera de línea (pero también contemplando un paralelo con una gama más amplia de otras plataformas caracterizadas como trabajo colaborativo en línea), destacando el predominio efectivo de la subordinación real y jurídica, contrariamente a la propuesta central de las grandes plataformas que utilizan todos los mecanismos y trampas posibles para presentar el trabajo como “autónomo”, con el fin de desconocer la legislación protectora del trabajo vigente en los países donde ellos operan.
Sabemos que este proceso destructivo en relación con el trabajo sólo fue posible debido a una combinación compleja y simultánea de varias causalidades: (i) el estallido de una crisis estructural desde 1973, que se agravó a partir de 2008/9, posteriormente, con el Covid-19 y más recientemente con el grave contexto guerrerista internacional; (ii) un proceso sistemático e ininterrumpido de reestructuración productiva permanente y global del capital y las empresas.
(iii) Una hegemonía financiera rigurosa configurada en clara armonía con las ideas neoliberales; (iv) el aumento del desempleo a escala global, aunque más pronunciado en el Sur Global; (v) con la explosión de las tecnologías de informatización y comunicación, la robotización, inicialmente en el sector industrial y luego en la agroindustria y especialmente en los servicios privatizados, que se convirtieron en laboratorios de rápida expansión de los algoritmos, la Industria 4.0, la Inteligencia Artificial, ChatGPT, etc.
La principal consecuencia de este complejo movimiento, en el universo laboral, fue el advenimiento y expansión exponencial de un mosaico diferenciado de actividades laborales, siendo el ejemplo más reciente el trabajo llamado “plataformizado” o “uberizado”. Utilizando los artefactos digitales y la abundancia de mano de obra desempleada, así como la “flexibilidad” de la legislación laboral que generó la subcontratación, el aumento de la informalidad y la “invención” del trabajo intermitente, así fueron las grandes plataformas digitales capaces de gestionar los tipos actuales. de trabajo cuyo rasgo distintivo central es la negativa a cumplir con la legislación laboral que existe en los distintos países y que regula las relaciones entre capital y trabajo.
No en vano las grandes plataformas se presentan como “proveedores de servicios”, “proveedores de tecnología”, para borrar la condición real de salario y subordinación que configura la realidad del trabajo que allí se realiza, además de permitirles la exclusión del pago de impuestos que regulan el mundo empresarial.
Este fue el desafío que Vanessa Patriota se propuso resolver. En sus propias palabras: “Esta tesis se centra en el estudio de las plataformas digitales de trabajo con el objetivo de: (a) identificar el aspecto de subordinación jurídica presente trabajo en grupo fuera de línea de conductores y repartidores.
(b) Analizar las características de la trabajo colaborativo en línea, a fin de verificar si los trabajadores incluidos en él pueden ser cubiertos por el Derecho del Trabajo y si, para ello, es necesario reconfigurar el concepto de subordinación en la relación de trabajo”. Por este camino, su investigación demuestra que las grandes plataformas, en sus diversas modalidades de trabajo, utilizan todos los medios y formas, con el objetivo “no negociable” de mantener a los empleados siempre excluidos de los derechos laborales en Brasil.
Para obtener sus principales respuestas analíticas, la autora se planteó las siguientes preguntas: ¿pueden las nuevas modalidades de organización y proceso de trabajo, desarrolladas a partir de la expansión de las tecnologías informáticas y digitales, proporcionar un “manto protector” en el ámbito del Derecho del Trabajo? ¿La regulación existente en Brasil ofrece e incluye los elementos necesarios para reconocer la subordinación presente en el trabajo en plataformas? ¿O, por el contrario, es necesario “ampliar el espectro de protección laboral” para que la subordinación pueda ser sustentada en el Derecho del Trabajo?
Para llevar a cabo este desafío, Vanessa Patriota, a lo largo de nueve sólidos capítulos, recorrió un amplio espectro de evidencia empírica y recorrió densos caminos analíticos, dialogando ampliamente, tanto con la bibliografía presente en los estudios jurídicos del trabajo como también llevando a cabo un fértil diálogo con críticos políticos políticos. economía y también con la sociología del trabajo, que dio aún más fuerza y vigor a su estudio. Por conta deste movimento, seu livro poderá ser lido e utilizado tanto na esfera jurídica, no âmbito do direito do trabalho, quanto por aqueles/as que buscam melhor compreender a materialidade econômica, social, política e ideológica que plasma o mundo jurídico que versa sobre el trabajo.
Una mirada al resumen completo de Subordinación (mal) camuflada demuestra la riqueza del estudio realizado.
En la Primera Parte se analizan los significados del trabajo y el papel del derecho en el capitalismo, con sus transformaciones en el ámbito productivo y en el ámbito de las clases sociales en sus enfrentamientos. Un análisis adecuado de la subordinación jurídica, la parasubordinación y la autonomía se apoya en una comprensión cuidadosa de conceptos como trabajo humano, tecnología, relaciones laborales, mercancías, individualismo contractual, clase y conciencia de clase, taylorismo, fordismo, estado de bienestar, crisis, flexibilidad. acumulación, buscando siempre relacionar la realidad de Brasil con el contexto internacional, lo que le permite demostrar cómo se desarrolla el fraude laboral.
En la Segunda Parte, el autor afronta el difícil y decisivo debate sobre el trabajo productivo e improductivo, así como la importancia de esta reflexión para una mejor comprensión de los significados esenciales del trabajo en plataformas en el capitalismo actual, fuertemente financiarizado y rápidamente digitalizado. Se analizan las principales características presentes en investigaciones centradas en el trabajo en plataformas de transporte y entrega de personas. Realiza un diagnóstico sólido de esta realidad, utilizando el material empírico presente en la evidencia obtenida en investigaciones del Ministerio Público del Trabajo, que involucran a las plataformas Rappi, iFood, Cabify, 99 y Uber, lo que permite señalar los rasgos que configuran la subordinación clásica que impregna este tipo de trabajo.
También expone los principales dispositivos utilizados por las plataformas para negar la relación laboral, que están en marcada contradicción con las condiciones laborales que viven los trabajadores. Al hacerlo, demuestra cómo las plataformas reiteran el carácter subordinante presente en la eficacia y el derecho laboral, acentuando las contradicciones que existen entre las diversas legislaciones existentes en los diferentes países y la forma que adopta el trabajo en plataformas, que tienen amplitud y alcance transnacional, un aspecto lo decisivo para afrontar el dilema de la regulación.
Concluye su estudio con la necesidad imperativa de abordar el dilema central del derecho laboral en Brasil (y en el mundo de hoy), cuando se piensa en el trabajo en plataformas: se trata de luchar por el trabajo regulado y protegido o preservar y ampliar el enorme retroceso y ¿Devastación social presente en estas actividades? Lo que lleva al autor a reafirmar la importancia de las luchas emancipadoras para dar concreción a la regulación laboral, así como para afrontar la cuestión clave del control social de los algoritmos, utilizados por las grandes plataformas digitales, que son de uso secreto, restringido y absoluto de las plataformas. , con el objetivo tanto de intensificar la explotación del trabajo como de su ocultamiento.
Y, para rechazar la mistificación de que el mundo algorítmico es una expresión distinta de “una nueva realidad” en el mundo del trabajo, Vanessa Patriota añade un argumento central, de manera muy clara: incluso si “podemos hablar de control algorítmico y control digital gerencial o cibernético, no se elimina la intensidad de las órdenes y prácticas disciplinarias propias de la subordinación clásica. Esta conclusión es extremadamente importante ya que el concepto de subordinación clásica todavía se adopta predominantemente en la jurisprudencia y doctrina tanto nacionales como extranjeras”.
Esto subraya la importancia de “despojar a la subordinación de sus ropajes actuales, para revelar lo que realmente presenta: órdenes intensas, constantes y vinculantes, que dan lugar a sanciones disciplinarias en caso de incumplimiento y que son emitidas directamente por las empresas, pero a través de programación”. algorítmico”.
Al refutar, con fuertes evidencias empíricas y ricos argumentos, la falacia del “emprendimiento”, este libro nos ofrece un retrato de la realidad en la que una enorme masa de trabajadores trabaja durante largas e intensas jornadas laborales, encontrándose, sin embargo, completamente desprotegidos y privados de los derechos presentes en la legislación laboral protectora en Brasil.
Sus conclusiones son precisas: “Las plataformas digitales de trabajo analizadas fueron creadas en un contexto en el que el trabajo ocupa todos los espacios de la vida […]; en el que los sindicatos son extremadamente frágiles, lo que dificulta sus luchas; en el que los Estados-nación son capturados por grandes corporaciones, y son ellas las que están detrás de la plataformatización de los servicios; en el que la precariedad laboral es altísima y las empresas propietarias de plataformas digitales la intensificarán aún más; finalmente, en un contexto en el que la racionalidad neoliberal nos hace creer que no hay alternativas al proletariado, más que aceptar los trabajos precarios que se les ofrecen por benevolencia”.
Por eso el libro de Vanessa Patriota no podría publicarse en un momento mejor y más crucial, precisamente cuando en el Congreso Nacional se tramitan varios proyectos de ley nefastos que, una vez aprobados, darían un paso desastroso hacia la devastación de los derechos laborales en Brasil. , conquistada por la clase trabajadora en su conjunto en muchas luchas, libradas durante incontables décadas.
*Ricardo Antunes es profesor titular de sociología en la Unicamp. Autor, entre otros libros, de Capitalismo pandémico (boitempo).
referencia
Vanesa Patriota. Subordinación (mal) camuflada: la dominación capitalista en acción en las plataformas digitales. Belo Horizonte, RTM educativa, 2024.
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