por DANIELE BARBOSA*
El proyecto App Workers on Scene pretende que las voces de los trabajadores y trabajadoras de las plataformas digitales aparezcan en el escenario principal
Con el avance de la precariedad políticamente inducida2 en Brasil, estamos viendo cómo la uberización se convierte en un modelo de relaciones laborales. Ante esta grave situación surge una pregunta: ¿cómo encontrar formas de resistir este proyecto neoliberal de destrucción de derechos, que se aceleró con la Reforma Laboral de 2017?
Entre las posibles formas de resistencia, la construcción de la columna Trabajadores de Apps en escena buscó “reconsiderar las formas restrictivas a través de las cuales la “esfera pública” ha sido propuesta acríticamente por quienes asumen pleno acceso y pleno derecho de aparición en un espacio designado”. plataforma."3 Teniendo en cuenta la advertencia de Judith Butler de que los medios seleccionan qué y quién puede aparecer4 y que “el muy reglamentado campo de la aparición no admite a todos, demarcando zonas donde se espera que no aparezcan muchos”5, el proyecto App Workers on Scene tenía como objetivo hacer que las voces de los trabajadores y trabajadoras de las plataformas digitales aparecieran en la escena principal, cuestionando el encuadre que comúnmente producen los grandes medios de comunicación.6
Después de publicar una encuesta7 en el que busqué hacer un diagnóstico sobre el proyecto político en curso en Brasil para los conductores en plataformas digitales, propuse, en 2021, a profesores de diferentes áreas del conocimiento y de diferentes universidades brasileñas que formularan una sola pregunta para la construcción colectiva de una serie de entrevistas a realizar a conductores y mensajeros en plataformas digitales.
La idea era poner a la academia en la construcción de interrogantes y escuchar las voces de quienes trabajan en condiciones uberizadas. Como resultado, los académicos, que a menudo son invitados a hablar, al formular preguntas se trasladaron al lugar de no saber y escuchar. La opción era publicar una sola entrevista.8 por semana, porque era necesario escuchar atentamente las experiencias únicas de los entrevistados. Era imperativo que estas voces circularan en un comunicado de que la vida de los trabajadores en las plataformas digitales importa.
Con el gimnasio, ¡pero más allá! Así continuó el proyecto en 2022. En esta etapa, además de académicos, busqué el diálogo con jueces, fiscales y abogados, en una apuesta que era necesaria para lograr avances institucionales, ya que el combate a la precariedad políticamente inducida también debe involucrar a quienes trabajan en la Justicia Laboral, en los sindicatos y la defensa de los derechos humanos. Con la publicación de informes de la columna de la Asociación Nacional de Magistrados de Justicia Laboral (ANAMATRA), se amplió el alcance de la escucha de las voces de los trabajadores en las plataformas digitales al interior del Poder Judicial.
En el escenario construido en los medios, por la alianza de trabajadores de plataformas digitales, universidades y juristas, escuchamos las condiciones de trabajo y de vida de los choferes y repartidores en las plataformas digitales. Se abordaron temas relacionados con la regulación del trabajo en plataformas digitales, que actualmente se discute en Brasil, tales como: el autoemprendimiento; condiciones de subjetivación; solidaridad social; cooperativismo y relación laboral; ciudad y cuestión racial; lucha de los movimientos sociales; género; pandemia y trabajo; huelga; ingreso mínimo; transferencia de riesgo; tiempo disponible; emprendimiento y organización colectiva; responsabilidad de la plataforma; futuro de la vida laboral; regulación; accidente; música y sufrimiento en el trabajo; explotación en el trabajo; aislamiento y tiempo; luchas y derechos; Perspectiva de futuro; estrategias para la igualdad; identidad laboral; nueva forma de contradicción entre capital y trabajo; trabajo por aplicación; algoritmo; formación popular; metamorfosis o colapso del mundo del trabajo; formas de organización y lucha; derechos laborales; género y trabajo; composición de costos; expropiación y endeudamiento; solidaridad y resistencia; control de trabajo; discriminación de género; discriminación racial y evaluación. Al afirmar la existencia, el protagonismo y el no protagonismo de los choferes y mensajeros en las plataformas digitales −porque no se puede descuidar la vida− produjeron importantes conocimientos sobre la uberización del trabajo en Brasil.
Construir el proyecto App Workers on the Media scene fue esencial para establecer una gran audiencia pública. Dolores en la circulación, alegrías también. Vive en circulación! Escuchar lo que dicen los trabajadores y trabajadoras de las plataformas digitales, abriendo un diálogo con la sociedad, es posibilitar el reconocimiento político de estas vidas, muchas veces ignoradas. Es decir también que el espacio público, para ser democrático, también debe ser construido por las voces de los trabajadores en las plataformas digitales.
*daniel barbosa, abogado, es el fundador de Rede Trabalho em Cena. autor del libro La precariedad políticamente inducida y el autoemprendedor en el caso de Uber.lumen juris).
Notas
2BARBOSA, Danielle. La precariedad inducida políticamente y el autoempresario en el caso Uber: desde una perspectiva de diálogo entre Butler, Dardot y Laval. RJ: Lumen Juris, 2020.
3BUTLER, Judit. Cuerpos en alianza y política de calle: apuntes para una teoría performativa del montaje. RJ: Civilización Brasileña, 2018, p. 14
4Ibidem, P. 62.
5Ibidem, P. 42.
6BARBOSA, op. cit., pág. 100.
7BARBOSA, op. cit.
8Disponible https://jornalggn.com.br/?s=TRABALHADORES+DE+APPS+EM+CENA
la tierra es redonda existe gracias a nuestros lectores y seguidores.
Ayúdanos a mantener esta idea en marcha.
CONTRIBUIR
