por JORGE LUIZ SOUTO MAYOR*

En Brasil, no ha sido suficiente que las clases dominantes sobreexploten, también necesitan experimentar el placer de humillar a la clase trabajadora.

“Y así, llegar y partir / Solo hay dos lados / De un mismo viaje / El tren que llega / Es el mismo tren que parte”
(Encuentros y Despedidas – Milton Nascimento)

Como explícito en la película de Sérgio Bianchi, crónicamente inviable, en Brasil no ha bastado que las clases dominantes sobreexploten, también necesitan experimentar el placer de humillar a la clase obrera.

Sólo así se puede entender al Sr. Paulo Guedes, ministro de Economía, quien, incluso ante el enorme sufrimiento de los trabajadores, que aumentó aún más durante el período de la pandemia, hizo pública la intención del gobierno de crear la "Nueva Cartera Verde y Amarilla", que traería la previsión de contratación por hora, sin carga laboral alguna, incluyendo el Fondo de Indemnización por Cesantía (FGTS) y las contribuciones a la seguridad social.

Pero ni siquiera le bastaba el placer de anunciar una reducción más de los derechos sociales en medio del sufrimiento de los demás, aún tenía el sentimiento de pisotear a los trabajadores, diciendo que la llamada "Nueva Tarjeta Verde y Amarilla" traería trabajadores el beneficio de poder prestar servicios a varios "patrones" al mismo tiempo y que esta forma de trabajo sería un "puente" de transición entre "la asistencia social del gobierno y los contratos regidos por la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT )”, o, en otras palabras, una “especie de 'rampa' para que el trabajador informal ascienda e ingrese al mercado laboral formal” ^{[ 1 ]}.

Siendo más que evidente que la “rampa” serviría en realidad para el descenso hacia la informalidad generalizada, promoviendo la decadencia total de la nación, ni siquiera vale comentar el lógico error del Sr. Guedes, sobre todo porque el punto alcanzado con este discurso va mucho más allá de los límites de la racionalidad humana, al menos si consideramos las lecciones aprendidas históricamente acumuladas.
Y la actitud del presidente del Banco Santander en Brasil, Sr. Sergio Rial, se manifestó el 26 de junio, cuando al tratarse del “trabajo a distancia” y partiendo del supuesto de que este tipo de trabajo genera “una vida más fácil” para los trabajadores, sugirió que esta condición bien podría convertirse en “rebaja voluntaria de salarios”. ”. En sus palabras: “Estamos discutiendo, si en todo este ahorro de tiempo dejas de gastar combustible, tu vida se vuelve más fácil, ¿por qué no compartir algo así con la empresa? ¿Por qué no puedes ser voluntario con alguna abdicación de algún beneficio, algún salario, siempre y cuando seas voluntario... y eso, lo vamos a construir de una manera con diálogo, pero creo que ese es el camino que por lo menos nosotros, como Santander, vamos”.^{[ 2 ]}

No bastó que esta gente destruyera el proyecto social contenido en la Constitución Federal, que preveía un sistema de Seguridad Social fundado en la dignidad humana, en la valoración social del trabajo y la libre iniciativa, en la función social de la propiedad, en el desarrollo de la economía bajo los dictados de la justicia social y la realización de los derechos laborales como forma de elevar la condición social y económica de los trabajadores.

No les bastaba, en el camino de destrucción del pacto constitucional, “conquistar” (en el campo de los arreglos políticos burocráticos), banco de horas, contrato parcial, contrato provisional, tercerización de actividad secundaria, “derecho potestativo de rescisión del contrato”, restricción y opresión del derecho de huelga, uso ilimitado de las horas extraordinarias, régimen 12×36, contención de los derechos de las trabajadoras del hogar, ley de recuperación judicial, etc.

Todavía estaban dispuestos y satisfechos de expresar el discurso de que estas retractaciones de derechos eran necesarias porque estaban siendo maltratadas por la CLT de la década de 40 (que no existía desde hacía mucho tiempo) y aún culpaban a los trabajadores, por su "exceso de derechos". ", por sus dificultades económicas (aunque experimentaron ganancias anuales exorbitantes, derivadas también de las políticas de exención de impuestos impulsadas por sucesivos gobiernos bajo la amenaza de que las grandes empresas abandonaran el país si no se les otorgaban reducciones de costos, o el irrespeto reiterado en la legislación, ya sea por no efectuar el pago de las cotizaciones sociales – rebajando aún más el proyecto de Estado Social^{[ 3 ]} –, ya sea el no pago de los ya reducidos derechos laborales, o la “simple” práctica de actos fraudulentos^{[ 4 ]}).

Con una nueva ola de expresión e intensa difusión mediática del discurso doliente de las empresas, reiterando el ataque a las “normas anticuadas” de la CLT (declaración también expresada por el agronegocio, aunque la legislación laboral, en Brasil, sólo haya llegado al campo de manera incipiente en 1963 y formalmente de manera más plena en 1988 –para ser objeto de inspección, rudimentaria, recién a partir de 1995) y la culpabilización de los derechos laborales por la “crisis económica” (incluso concretamente inexistente para los protagonistas de la expresión del argumento), en 2017 se llegó a la “reforma” laboral, que les otorgó: ampliación de la tercerización a actividades medulares; trabajo intermitente; retractación de la acción sindical; reducción generalizada de derechos a través de la negociación colectiva; transformación en ley de entendimientos jurisprudenciales a favor de los intereses empresariales, limitación del acceso a la Justicia Laboral, etc.

Durante la pandemia, nuevamente con los mismos argumentos (olvidando que las normas de la “reforma” laboral les permitirían, en definitiva, ampliar los puestos de trabajo y dinamizar la economía) solicitaron y ya han recibido, en tiempo récord, graciosamente del gobierno. , con la aprobación del Congreso Nacional y del Poder Judicial, siempre con el apoyo expreso o silencioso de los grandes medios de comunicación: suspensión del contrato de trabajo; reducción de salarios; negociación individual por encima de la ley y negociación colectiva; total libertad a desempleados etc. (Mientras tanto, el exiguo beneficio de emergencia de R$ 600,00 aún no llegó a manos de la mayoría de los titulares reales de este derecho^{[ 5 ]} y solo el 17% del crédito liberado a las micro y pequeñas empresas fue liberado porque los bancos privados se niegan a otorgar préstamos sin garantías)^{[ 6 ]}.
Con las afirmaciones anteriores, es posible percibir que para estas personas el fin no es el límite, es importante que todos los demás comprendan que la supresión de los derechos sociales constitucionalmente garantizados ha servido, en Brasil, desde la década de 90, como una estrategia apoyar gobiernos sometidos al constante chantaje, también político, del poder económico (que también se aprovecha del debilitamiento de las instituciones y de la organización colectiva de la clase obrera), y que, considerando la condición dependiente del país en la división mundial del trabajo, esta fórmula no tiene fin, a menos que tengamos efectivamente un proyecto nacional, en el que la clase obrera sea efectivamente respetada e incluida, considerando, sobre todo, su papel en la preservación de la vida y la producción de riqueza.

Situando la cuestión en una perspectiva histórica, tal vez se comprenda que incluso el final puede representar un nuevo comienzo. ¡El tren que llega es el mismo que el tren que sale! A un nuevo destino...

*Jorge Souto Mayor es profesor de derecho laboral en la Facultad de Derecho de la USP. Autor, entre otros libros, de Daño moral en las relaciones laborales (editores de estudio)

Notas

[ 1 ]. https://economia.uol.com.br/noticias/estadao-conteudo/2020/07/03/verde-amarela-simplifica-contratacao.htm

[ 2 ]. https://www.cartacapital.com.br/sociedade/presidente-do-santander-sugere-que-funcionarios-cortem-salarios-para-dividir-com-empresa/

[ 3 ]. https://www.gazetadopovo.com.br/politica/republica/jbs-e-a-empresa-que-mais-deve-para-a-previdencia-veja-os-500-maiores-devedores-22wmik37dli6hsucikyp1kcz1/

[ 4 ]. https://economia.ig.com.br/2019-04-03/tcu-investiga-paulo-guedes-por-suposta-fraude-em-fundos-de-pensao.html

[ 5 ]. https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/07/05/auxilio-emergencial-cadastro-aprovacao-espera.htm

[ 6 ]. https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/07/menos-de-20-do-credito-para-socorrer-empresas-foi-desembolsado.shtml