por IGOR FELIPE SANTOS
Nada justifica que un trabajador tenga sólo un día para descansar y estar con su familia
La campaña contra la escala 6×1, que impone seis días de trabajo por un día de descanso, ha cobrado fuerza en la sociedad e impulsado una agenda obrera universal, abriendo una ventana para la reanudación del debate sobre las relaciones laborales y la reducción de jornada .
A petición pública en línea, lanzado por el movimiento La vida más allá del trabajo (IVA), superó los 2 millones de firmas. Después de la aprobación de la ley sobre la política de aumento permanente del salario mínimo, sancionada por la presidenta Dilma Rousseff en 2012, esta es la primera vez que una agenda con el carácter de lograr derechos laborales demuestra atractivo y fuerza popular en la escena política.
Durante este período, Brasil atravesó una ofensiva de la burguesía, que desembocó en el impeachment de Dilma Roussef en 2016. Uno de los principales objetivos era reducir el coste de la mano de obra. La reforma laboral de 2017, bastante desfavorable para los trabajadores, fue una reacción a la caída del desempleo y al aumento de la participación de los salarios en el PIB, que creció un 4% entre 2004 y 2013, volviendo al nivel de 1995.
Desde entonces, la agenda de derechos laborales se ha visto obstaculizada, incluso en el debate con la sociedad. La ofensiva ideológica para imponer la desmantelar la Consolidación de Leyes Laborales (CLT) prometió “modernizar” la legislación, reducir la burocracia y aumentar la oferta de puestos de trabajo vacantes. Eso no es lo que pasó.
Estudio realizado por investigadores de la Universidad de São Paulo (USP), publicado en 2022 a partir de la simulación de escenarios comparativos entre Brasil y países de América Latina y el Caribe, señaló que la reforma no tuvo un efecto estadísticamente significativo sobre la tasa de desempleo. Ha caído otra mistificación neoliberal.
Ahora, sumarse a la campaña para acabar con la escala 6x1 y reducir la jornada laboral es un hecho nuevo que pone en marcha la lucha en defensa de los derechos de la clase trabajadora. La primera señal de la fuerza de esta bandera fue la elección de Rick Azevedo (Psol-RJ), líder del movimiento La vida más allá del trabajo (IVA), con una importante votación de 29 mil votos para concejal de la ciudad de Río de Janeiro.
El joven de 30 años ganó notoriedad en las redes sociales con denuncias de la explotación que sufrió cuando trabajaba en el comercio en una escala de 6×1. A partir de este momento asumió centralmente la lucha, creando el movimiento La vida más allá del trabajo (IVA) y comenzó a realizar acciones permanentes en redes sociales y en zonas comerciales de Río para dialogar con los trabajadores. Es la infame base.
Ahora cobra nuevo impulso con la repercusión de Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) de la diputada federal Erika Hilton (Psol-SP), que propone acabar con el horario de trabajo 6x1 reduciendo la jornada laboral a 36 horas semanales, sin cambiar la carga máxima diaria de ocho horas y manteniendo los salarios.
Una acción en redes sociales presiona a parlamentarios a firmar el texto para que se pueda presentar la PEC. Se necesitan 171 firmas para que el proyecto sea presentado ante la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados. Tras hibernar durante meses, ha obtenido más de 200 firmas en los últimos días.
Incluso parlamentarios de extrema derecha, como Eduardo Bolsonaro (PL-SP), Nikolas Ferreiras (PL-MG) y André Fernandes (PL-CE), sufrieron vergüenza y críticas por no firmar el texto de la PEC. ¿Cómo podemos justificar que un trabajador sólo tenga un día a la semana para descansar?
La jornada laboral de 44 horas durante seis días a la semana simboliza la perversidad de la explotación de la clase trabajadora en el siglo XXI. Nada justifica que un trabajador tenga sólo un día para descansar y pasar tiempo con su familia. Es el eslabón débil de la clase dominante en el debate sobre las relaciones laborales.
Este régimen de trabajo es común, especialmente en el comercio y el comercio minorista. Sólo en este segmento hay más de 19 millones de trabajadores, que trabajan en tiendas, supermercados y centros comerciales que permanecen abiertos prácticamente todos los días.
Sin embargo, no es exclusivo del comercio. Industrias que operan con producción continua (petroquímica, alimentaria, farmacéutica, etc.), servicios de salud como hospitales y clínicas, el sector del transporte y la logística, el sector hotelero y turístico, los servicios de seguridad y vigilancia e incluso la construcción civil requieren de esta escala.
El proceso de la PEC tiene varios pasos y su aprobación depende del apoyo de al menos 3/5 de los diputados federales (308) y senadores (49). Por lo tanto, requiere una intensa movilización de la sociedad brasileña, con el movimiento sindical en el centro del escenario y un fuerte apoyo de la clase trabajadora.
Es incluso una oportunidad para que el gobierno de Lula se salga de las cuerdas y cambie la agenda nacional, ante la presión del capital financiero y los medios empresariales para hacer un ajuste fiscal recortando los beneficios sociales. ¿Por qué no abrazar y alentar una lucha para reducir las horas de trabajo que podría poner a sus enemigos a la defensiva?
La lucha para poner fin a la escala 6x1 tiene el potencial de reconectar a las organizaciones en el campo democrático-popular con segmentos significativos de la clase trabajadora. Es una bandera sencilla, justa y directa, que se centra en una práctica inhumana que expone la explotación del mercado laboral actual.
Un movimiento nacional para poner fin a la explotación a escala 6x1 puede poner a la clase trabajadora en movimiento y cambiar el equilibrio de fuerzas. Marchar para obtener una victoria puede restaurar la autoestima y la esperanza de los trabajadores en la organización y la lucha.
*Ígor Felipe Santos Es periodista y analista político que trabaja en movimientos sociales.
Publicado originalmente en el sitio web Brasil de hecho.
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